Stefan Schets werkt inmiddels acht maanden als projectleider bij Van der Heijden bouw en ontwikkeling. We interviewden hem over zijn ervaringen en wat hem aanspreekt in zijn werk.
Waarom Van der Heijden?
“Ik werd getipt door een oud-collega van me, om eens te kijken bij Van der Heijden. Ik kende het bedrijf al van het project ‘Het Venster van Made’. Wat me op de website vervolgens aansprak, was de visie van het bedrijf op bouwen en de diversiteit aan projecten die ze realiseren.”
Zelfsturing en innovatie
“Wat ik waardeer in mijn werk is de vrijheid en zelfsturing die ik krijg met het team. Als team hebben we de bevoegdheid om beslissingen te nemen, en dat werkt prettig. Ook de focus die Van der Heijden heeft op innovatie spreekt me aan.”
Diversiteit in projecten
“Ik heb uitgebreide ervaring opgedaan in zowel woningbouw als scholenbouw tijdens mijn eerdere banen. Bij Van der Heijden werken we daarnaast ook aan projecten zoals distributiecentra en zorggebouwen. Wat ik vooral leuk vind, is het werken aan projecten waarbij je ook de afwerking mag verzorgen. Het resultaat maakt je dan extra trots.”
Professioneel én persoonlijk
“Ik houd van structuur en bij Van der Heijden merk ik dat alles goed geregeld is. Om een voorbeeld te geven, was bij mijn start gelijk alles aanwezig. De auto, de laptop met systemen, een goede telefoon. Het werkte direct en het werkte gewoon goed. Het is professioneel en het ziet er verzorgd uit tot aan de kleine wificode bordjes in de vergaderkamers. Waar ik bij andere bedrijven soms wat chaotisch werk ervaarde, is dat hier absoluut niet het geval. Dat in combinatie met de persoonlijke sfeer bevalt me goed.”
Het leukste aan projectleider zijn
“Wat ik het allerleukste vind aan mijn werk is het blij maken van klanten. Door goed te luisteren naar hun wensen en soms met een betere oplossing te komen dan ze oorspronkelijk dachten, overtreffen we hun verwachtingen. Dat maakt het werk extra leuk. De oplevering is daarom vaak een bijzonder moment.”
Bouwen kán anders
“Bij Van der Heijden werken we volgens de lean-methodiek. Ik ben er inmiddels van overtuigd dat dit werkt. Doordat we vanaf het begin met vaste onderaannemers werken, is de samenwerking efficiënt, wat ons helpt om de afgesproken planning en budget te behalen.”
Werksfeer
“Samen lunchen, goed georganiseerde feesten zoals de kerstborrel maar ook de training die we hebben gedaan met de projectleiders zorgen voor een sterke band met collega’s en een fijne werksfeer.”
“Mijn inziens is het zo dat deze werkomgeving waarin zowel professionaliteit als persoonlijke sfeer centraal staan, zorgt voor een fijne werkplek en succesvolle projecten.”
Kun jij de combinatie van een professionele en persoonlijke sfeer ook waarderen? Bezoek dan: https://www.vd-heijden.nl/werken-bij/.
Stefan Schets – projectleider Van der Heijden bouw en ontwikkeling